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深圳劳动合同纠纷
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已经工作了一年公司让重新签劳动合同到他另外一个公司
更新时间:2023-10-12 16:02:18
问题描述:
已经工作了一年 公司让重新签劳动
合同
到他另外一个公司
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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人认为特殊情况下不经劳动者同意,可以变更劳动合同的主体。《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同的必备条款中,第一项、第二项即为用人单位和劳动者,说明用人单位与劳动者是劳动合同的重要内容。根据第三十五条的规定,劳动合同内容的变更需要双方协商一致。这是劳动合同内容变更的原则性规定,但基于用人单位的用工自主权,在特殊情况下,履行了法定程序后,用人单位也可以单方面变更劳动合同的内容。
2023.10.12 16:02:18
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石晓敏律师
服务地区:广东-深圳
135-3423-1435
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你好:如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。
2023.10.12 10:16:30
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023.10.12 07:14:48
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同,而且重新签订一份劳动合同对劳动者而言也更加保险
2023.10.12 10:29:06
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
2023.10.12 02:50:36
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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您好建议让公司支付补偿金再签其他主体合同
2023.10.12 09:11:20
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
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那重新签署合同工作时长还连接一起吗
2023.10.12 10:19:23
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,有没有重新签合同?
2023.10.12 09:21:16
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,这是构成混同用工的
2023.10.12 10:10:47
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好可以去申请劳动仲裁的
2023.10.12 10:22:28
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好!我们可以协助你处理
2023.10.12 10:25:09
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
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具体可以说下细节帮到咱
2023.10.12 11:27:47
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平台法律顾问团队
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你好,协商不成,可申请
劳动仲裁
2023.10.11 23:26:53
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找法网咨询顾问
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一、劳动合同可以重新签订吗
1、劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
二、劳动合同的内容有哪些
劳动合同的内容有以下:
1、劳动合同期限,是劳动
合同效力
所及的时间长度,即劳动合同的有效期限;
2、工作内容,是劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容;
3、劳动条件,是用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件;
4、劳动报酬,是劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬;
5、劳动纪律,是劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
2023.10.11 23:27:01
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劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力,重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更,经用人单位和劳动者双方当事人协商达成合意,可以修改、补充或者删减劳动合同内容以及签订新的劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.10.11 23:27:11
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
如果您已经工作了一年,并且公司要求您重新签订劳动合同到另一个公司,这可能涉及到公司的内部调整或业务变化。在这种情况下,您需要了解公司的决策和相关规定,以确定您是否需要重新签订劳动合同。
首先,您应该与公司的人力资源部门或相关负责人沟通,了解公司的具体政策和程序。他们可能会提供有关重新签订劳动合同的详细信息,包括所需的文件和程序,以及需要满足的条件和要求。
如果您确定需要重新签订劳动合同,您应该仔细阅读合同条款,确保您理解合同的内容和要求。如果您对合同中的任何条款有疑问或担忧,可以向公司的人力资源部门或法律顾问咨询。
最后,无论您是否需要重新签订劳动合同,您都应该保持积极的态度,并与公司保持良好的沟通和合作。如果您对公司的决策和安排有任何疑虑或不满,可以与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通,寻求解决方案。
2023.10.12 11:22:26
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023.10.12 11:47:04
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劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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