雇佣合同属于什么合同？受劳动法保护吗？

更新时间：2024-07-02 09:48:48

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雇佣合同属于什么合同？受劳动法保护吗？

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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合同只是一种形式，主要还是看你的一个工作内容，工作条件，工作性质。

2024.07.01 00:12:28

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

2024.07.01 11:02:25

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钟翔律师
服务地区：广东-东莞 135-0920-5880

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雇佣关系不属于劳动关系，不适用于劳动关系的相关法律。

2024.07.02 09:48:48

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东莞金桥百信律师
服务地区：广东-东莞 157-1843-4212

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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.07.01 09:45:30

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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雇佣合同属于劳务合同，受法律保护。

2024.07.01 08:19:12

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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您好，劳动合同受法律保护，可以维权

2024.07.01 09:51:16

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这边按合同约定的进行的呢

2024.07.01 00:45:18

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，这边是遇到劳动纠纷了么

2024.07.01 21:50:31

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广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

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你好，属于劳务合同，受保护

2024.07.01 10:16:15

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找法网咨询顾问
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雇佣合同是提供劳务的协议，属于劳务合同，受《民法典》保护。依据《民法典》相关规定，雇佣合同双方应平等协商，明确权利义务。若不及时处理劳务纠纷，可能导致劳务关系不稳定，影响双方权益。

2024.06.30 22:12:10

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雇佣合同属劳务合同。操作方式：1.明确合同双方权利义务；2.纠纷时先协商，协商不成可申请调解；3.调解无果，可选择仲裁；4.仲裁后仍无法解决，可向法院提起诉讼。

2024.06.30 22:13:00

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雇佣合同纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。一般先尝试协商，无果后可考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼。

2024.06.30 22:14:11

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