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公司要求劳动合同转移到另一个公司
更新时间:2023-05-29 14:30:57
问题描述:
公司要求劳动
合同
转移到另一个公司
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王加媛律师
服务地区:广东-深圳
136-6264-2527
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你好,这种属于变更劳动合同的情形,需要双方协商一致。
2023.05.29 08:21:57
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
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您好!如果合同主体变更,需要先做补偿再变更
2023.05.29 00:00:18
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补偿该要多少,做了两年半,他会同意吗
2023.05.31 12:30:40
彭鑫律师
服务地区:广东-深圳
155-7345-2234
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你好,具体什么情况呢?可以详细沟通下
2023.05.28 19:11:58
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好, 你不同意是可以直接拒绝的。
2023.05.28 20:12:01
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,你们公司这个行为是不合法的
2023.05.29 10:05:56
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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您好如果工龄清了可以主张赔偿额
2023.05.29 07:28:47
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你可以拒绝公司这么操作的
2023.05.29 08:35:20
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,可以帮助你处理合同问题
2023.05.29 10:00:15
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.05.29 09:28:53
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问这边是外包的吗
2023.05.29 09:46:55
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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你好,收集证据起诉对方
2023.05.29 09:32:09
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把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律依据:根据《
劳动合同法
》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.05.28 18:56:00
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把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.05.28 18:56:06
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把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:
1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;
2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.05.28 18:56:14
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华荣律师
服务地区:广东-深圳
你好,不是一家公司你可以拒绝的
2023.05.29 08:33:54
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你这边的诉求是什么,是否有相关证据
2023.05.29 14:30:57
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
全部3个答案 >
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