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正常合同到期后离职，单位以社保一次性全年缴纳为由，扣除工资，是合理的吗？
更新时间：2023-10-12 14:32:24
问题描述：
正常
合同
到期后离职，单位以社保一次性全年缴纳为由，扣除工资，是合理的吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，不合法，社保是按月扣除的，建议您申请劳动仲裁维权。
2023.10.12 07:13:11
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.10.11 22:40:38
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劳动纠纷律师团队
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90022
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023.10.11 22:40:43
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找法网咨询顾问
已帮助
1346808
人 · 响应时间
平均1分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.10.11 22:40:55
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河北山庄所律师
服务地区：河北-承德
你好，扣除工资这是不合理的
2023.10.12 14:32:24
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