工作时间受伤，到第二天才发现严重，还算工伤吗

更新时间：2023-10-13 11:19:33

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，工作时间工作地点工作原因受伤，可以认定工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2023.10.12 10:31:22

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

如果在工作期间受伤，即使严重程度隔了一天才发现，仍有可能被认定为工伤。建议尽快联系相关部门，报告伤情并了解相关法律规定。

2023.10.11 23:02:52

点赞
宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

咨询我

在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤

2023.10.12 00:03:41

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

可以可以给你公司申请工伤程可以给公司申请工伤程序

2023.10.12 08:26:15

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

工作中受伤当时没感觉，事后很严重可以报工伤。

2023.10.12 09:09:00

点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

咨询我

如果第一天就医了，有就医记录没问题

2023.10.12 18:33:34

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，工作时受伤可以申请工伤认定

2023.10.12 10:39:39

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.10.12 11:07:56

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好你这个可以是工伤的

2023.10.12 10:03:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助818576 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工作时间因为工作受伤，认定为工伤。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.11 22:36:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助683326 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班时间受伤算工伤。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.11 22:36:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1098900 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在上班时间受伤，一般算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.11 22:37:05

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.10.12 09:20:04

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

工作中受伤当时没感觉，事后很严重可以报工伤。如果有社保的话，单位应当在事故发生之日起30日内向社保机构提出工伤认定申请。

2023.10.13 11:19:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。