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离职后,公司五险让员工全额交对吗
更新时间:2023-10-11 20:01:14
问题描述:
离职后,公司五险让员工全额交对吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,不合法,单位和个人应当分别缴纳,个人部分由单位代扣代缴。
2023.10.11 18:51:00
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谌小利律师
服务地区:江苏-无锡
189-6173-6996
咨询我
你好,办理离职手续后,公司没有再帮交社会保险的义务了呢。
2023.10.11 20:01:14
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、 离职后若需要缴纳社保是只能自己缴纳全额的。
2023.10.11 16:47:36
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
离职后公司五险让员工全额缴纳,这种情况不合理。
2023.10.11 15:24:07
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,离职后保险由自己交。
2023.10.11 15:22:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1734459
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2023.10.11 14:32:53
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1256728
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1.离职或解除劳动
合同
,五险不会白交
2.随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险
2023.10.11 14:33:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
411257
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
2023.10.11 14:33:07
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,属于违法,可以申请劳动仲裁
2023.10.11 15:23:26
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平台广州律师团
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