你好!我一员工连续请假10多天,请假期间遇到了法定假日,法定假日要发工资吗?

更新时间:2023-10-12 10:13:07
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你好!我一员工连续请假10多天,请假期间遇到了法定假日,法定假日要发工资吗?
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    法定假日通常需要支付员工工资。请确保您遵守当地劳动法规定的假期支付要求。
    2023.10.10 17:48:49
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023.10.10 20:34:05
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  • 韩翔律师
    服务地区:北京-北京 153-1345-1109
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    您好,法定节假日还是要按规定提供薪资报酬的。
    2023.10.11 10:02:10
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    病假遇上法定假期是需要计算工资的。
    2023.10.10 17:50:47
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    你好,根据当月实际工作日来计算工资
    2023.10.12 10:12:14
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2023.10.11 09:57:18
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    需要根据工作岗位性质确定
    2023.10.10 17:31:44
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    已帮助155261 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据单位的规定的执行的
    2023.10.10 17:31:46
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    员工在请假期间的法定节假日是可以享受工资的。员工在请假期间的法定节假日,单位应当按照正常工作日的工资待遇支付工资
    2023.10.12 10:13:07
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员工请假超过3个月,期间有法定节假日,工资计算吗?
法定节假日用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工请假超过3个月的,期间有法定节假日,工资计算吗?
劳动者在法定节假日被安排上班的,有工资。用人单位至少需要向其支付三倍工资的加班费;如果是在法定节假日中的休息日被安排上班且没有补休的,单位至少需要向其支付双倍工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好。法定节假日不放假,并且不给三倍工资,个人请假扣工资。
可以搜集证据,申请劳动仲裁主张加班工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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您好,请假期间遇到公司放假,员工有工资吗?
<p>   机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年
全部3个答案 >
888 人咨询过
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老板不发工资,我不愿意我不干了我辞职,不给工资,我要我的工资我怎么解决问题呢?
与雇主沟通,要求支付应得工资;若不成,向劳动行政部门举报欠薪情况;申请劳动仲裁,提交相关证据;如对仲裁不满,可在15天内向法院起诉。确保保存所有与工作和工资有关
全部3个答案 >
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您好,员工的完税证明通过什么方法可以删除劳务所得记录呢?
你好,如果您需要更正或删除某些报税记录,应该通过正规渠道向税务部门提出申请,并说明具体的理由和依据。
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