首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
河源法律咨询
>
河源无故辞退
> 咨询详情
你好我想问问公司辞退员工有补偿吗
更新时间:2023-10-10 20:47:47
问题描述:
你好 我想问问 公司辞退员工有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
2023.10.10 14:24:29
点赞
广东临嘉律所律师
服务地区:广东-深圳
198-7445-1018
咨询我
你好,请问是有签订劳动合同,正常情况是有补偿的。
2023.10.10 14:11:12
点赞
签了订劳动合同 因为本人多次迟到 公司说让我辞工
2023.10.10 14:25:28
你好,合同是否约定迟到的处罚。
2023.10.11 10:03:04
广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好,未提前一个月书面通知属于违法辞退C
2023.10.10 14:06:09
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,保留证据起诉,有无相关信息
2023.10.10 14:00:44
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,公司工作多久,薪资平均在?
2023.10.10 14:32:42
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述需要知道辞退原因
2023.10.10 15:16:53
点赞
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
您好,根据 实际情况来作判断V
2023.10.10 14:31:01
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,无故辞退可以主张赔偿
2023.10.10 14:35:29
点赞
广东临嘉所律师
服务地区:广东-佛山
198-7445-1018
咨询我
你好,要看什么原因辞退你
2023.10.10 14:13:20
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好无故辞退是有补偿的
2023.10.10 13:59:58
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以去劳动局咨询
2023.10.10 14:35:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
952105
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。但若是无故辞退,经济性裁员辞退员工等情形,需要向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.10.10 13:52:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1245964
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,则一般没有补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.10.10 13:53:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
629784
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于违法辞退的,则应当按经济补偿标准的两倍支付给员工赔偿金;属于过失性辞退的,则不需要支付赔偿金或补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.10.10 13:53:20
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好,是有赔偿的,可以先协商
2023.10.10 14:12:09
点赞
罗水平律师
服务地区:广东-深圳
有补偿款的,如果公司不给可以仲裁
2023.10.10 20:47:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他11位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
你好,因为工作中骂同事被辞退有补偿吗
员工骂人属于严重违反用人单位的规章制度的,开除不需要赔偿。 如果骂人影响比较小,用人单位借此开除的属于违法开除,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
你好。我想问一下我是劳务临时工被公司辞退,有补偿吗
辞退临时工的补偿标准:如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的工资补偿,因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下我在公司做了15天被公司辞退有补偿吗
你在工厂做了15天,那你如果是说离职的话,你叫他给你15天工资不就得了吗?
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我与同事吵架被老板辞退有补偿金吗
您好,收集证据证明劳动局投诉
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下因公司效益不好被单方面辞退有补偿吗
现在是已经被辞退了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,厂方以借口辞退员有补偿吗
用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工,或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,问一下被单位辞退有赔偿吗
是否有赔偿金,需要根据实际情况去确定。如果签了合同被辞退,劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同:协商解除劳动合同;过错解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我妈63岁被公司辞退请问有补偿款吗?
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月后被雇主辞退,能否要求中介退还部分中介费?
看具体情况,请详细予以说明和介绍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十年以上员工,员工一年没参加工作,单位可以辞退吗,有补偿吗
单位不可无故辞退老员工。如遭违法辞退,员工可要求继续履职或索要双倍赔偿。具体操作包括:与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择处理方式需考虑实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金这种情况最快捷有效的处理方式是什么?
公司未支付赔偿金,可先协商,要求支付。协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏无锡地区孕期辞退孕妇是什么赔偿标准
孕期辞退赔偿标准:孕期被辞退一般属于违法辞退,须赔偿双倍经济补偿金。经济赔偿金的一般标准为每工作一年补偿一个月的工资。违法辞退的赔双倍那就是工作一年赔偿两个月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班不久后发现自己怀孕,立马给公司报备,第一个月试用期过了以后公司要辞退我合法吗?
试用期怀孕被辞退不合法。可保留相关证据,申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。操作过程需遵循法律程序,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位发生打架,单位有权开除吗?
打架被单位开除,处理方式因情况而异。如单位有规定且合法,可直接解雇;如单位规定模糊或违法辞退,员工可要求支付赔偿金,或通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了6年的社保被公司辞退。怎么要求赔偿?
被辞退可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,证明公司违法辞退;2.尝试与公司协商,达成赔偿协议;3.协商不成,可向劳动调解委员会申请调解;4.调解无果,提起劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我结工资,没有口头说辞退,但是实际上违法停工,结算工资,备注劳动结束,这样可以认定违法辞退吗?
这个基本上可以算是违法辞退了,基本可以主张2倍工资了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
河源律师
同城律师:
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113286 人
公司拖欠三年社保不给交
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
辞职不批,不放人,公司违反劳动法38,39条
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15676 人
做私人家的房子不给钱,怎么样可以拿自己的钱?
8分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1425 人
怎么查案件执行进度
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
期货亏损如何追回?入金通过转个人账户
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
就是非机动车,走机动车道行使我正常绿灯过去他闯出来这个责任怎么划分?
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
不良软件窃取个人信息怎么处理
20分钟前
王强律师
近期帮助 84 人
网赌银行卡收到涉诈款被异地公安冻结,本地公安协查,这个会不会被抓
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询