公司不主动给员工交五险一金，法定没有三倍工资，怎么举报，需要手机哪些材料

更新时间：2023-10-09 23:29:57

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姚大勇律师
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你好，需要工作记录，劳动合同等证据

2023.10.09 23:29:57

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一、法定假日不给三倍工资怎么举报
1、法定假日不给三倍工资举报方式如下：
（1）当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位；
（2）还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、公司不放法定节假日违法吗
1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2、如果不放假又不足额支付工资，就是违法的。

2023.10.09 14:36:05

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公司不缴纳五险一金劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行举报，由受理部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.10.09 14:36:15

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公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。

2023.10.09 14:36:17

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