人事说了试用期七天没有工资人事想把我调去别的店我不想去就辞职了我能管她要工资吗？

更新时间：2023-10-11 14:31:45

问题描述：

您好，我在面试的时候人事说了试用期七天没有工资但是我今天上完第六天人事想把我调去别的店我不想去就辞职了这种情况下我能管她要工资吗？

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麻侦贤律师
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您好！肯定能要工资！去劳动监察大队投诉！

2023.10.08 21:10:05

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王向阳律师
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试用期内也应当依法支付工资报酬

2023.10.11 14:31:45

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刘同发律师
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是可以的，向劳动部门投诉吧

2023.10.09 09:57:52

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张维维律师
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正常工作期间应当享有工资

2023.10.09 09:31:13

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

2023.10.08 19:40:35

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员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.08 19:41:10

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.08 19:41:30

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