就是公司规定周日五点下班,但是要求员工加班到9点半,我不同意加班,公司扣我3小时的工时怎么办

更新时间:2023-10-08 16:58:31
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你好,就是公司规定周日五点下班,但是要求员工加班到9点半,我不同意加班,然后加到八点半我直接走了,公司扣我3小时的工时怎么办
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    《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要,要安排加班的,应当与劳动者、工会协商一致。而劳动者不愿意加班的,有权提出拒绝,单位不得因此而克扣其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2023.10.08 16:58:31
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你好我想问一下,做兼职的早上9点上班,本来说晚上9点下班的,让我们加班到12点还没有加班工资
工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定
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我的基本工资是每小时30多,但是每天下午5点下班后,公司强制要求加班到9点,加班工资每小时只有15分
1、劳动者加班到晚上十一点的工资至少要按一点五倍来计算。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。单位应当按规定足额支付给劳动者。 2
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你好,就是这样。招工进厂的时候,我们中午吃饭,晚上加班吃饭不扣工时。现在突然每天扣一个小时,中午半个
劳动者因不加班被老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
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你好,我问公司非法加班,每天8小时加班5小时,每天13小时,周六13小时,太累了,我不想做,我辞职公
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求员工加班,每天工作16小时,但是有加班费给,上二休一第三天还让你加个班一星期上班最低80小时
单位强制加班给加班费不合法。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令
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做了半个月的暑假工作没有做,但工作单位不给工资怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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是不是违法啊,会不会牵连到我啊
你好:申请劳动仲裁解决
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我当了25天汽修学徒,老板不给工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我请假请的多但是我不是一下请的多我是陆陆续续的请假然后现在要让我留级重新上大一违法吗
在法律角度下,面对连续请假导致留级的情况,首先,学校会与学生进行沟通,了解请假原因,评估其对学业的影响。如果请假原因合理,但确实影响了学业进度,学校可能会提供辅
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我在新东方小时兼职就是线下地推,干了两天结果他工资说七到十天会结结果快20天了钱都没有然后也没有确定
劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时,需要填写仲裁申请书并提交相关证据。仲裁机构会在受理申请后,通知双方进行开庭审理
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你好,装修公司的工人装修一半,给别人干活去啦,我该怎么办?
您可以先与装修公司协商,要求继续装修或赔偿。如协商无果,可寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑时间成本、经济损失及与装修公司的合作关系。
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