当月15号离职,月休4天坐六休一,中途休息两天,应发几天的工资

更新时间:2023-10-25 15:49:07
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当月15号离职,月休4天坐六休一,中途休息两天,应发几天的工资
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    离职时间为15号,则应该领取15天的工资。考虑到4天月休和2天休息,实际工作的天数是31天-4天月休-2天休息=25天。
    2023.10.08 16:44:01
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    按照你实际工作天数乘以日薪来计算工资
    2023.10.08 16:28:38
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    公休享受不了了对吗,没满勤应该底薪除26还是30
    2023.10.08 16:30:15
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    按照实际工作上班的工资
    2023.10.08 16:36:40
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    离职月工资一般是按天算
    2023.10.09 09:39:54
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2023.10.09 10:34:56
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  • 张力心律师
    服务地区:上海-上海
    按照实际上班的天数计算工资
    2023.10.25 15:49:07
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每月公休3天,出勤27天,工资9000每月,应发多少工资
法律分析:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天法律依据:《中
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
上个月不休息,补到八月份休息,八月份上23天班,休八天怎么算工资
你好 这月休息的8天其中是有上月的调休 正常是不扣工资的
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
上班的7天中途休息一天,是发7天工资还是6天工资?
您好 您休息的一天是周六日的正常休息还是请假
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上班7天中途休息了一天,他是给我发6天工资还是7天工资?
您好 您中途休息的一天是请假还是正常周六日休息
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3564
规定工资4500,月休息4天,本月工作20天,休息一天,应该
休息日工作2倍工资,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不
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规定工资4500,月休4天,本月工作20天,休息一天,应支付
劳动者在休息日加班的,工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的,则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
规定工资4500,月休4天,本月工作20天,休息一天,应该支
劳动者在休息日加班的,工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的,则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资
全部3个答案 >
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规定工资4500,月休4天,本月上班20天,休息一天,应该发
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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周休两天,这个月上了12天班休了十一天,应该按哪个标准开工资呢?
按实际月周期减去公休除以工资基数乘以实际工作天数
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