当月15号离职,月休4天坐六休一,中途休息两天,应发几天的工资

更新时间:2023-10-25 15:49:07
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当月15号离职,月休4天坐六休一,中途休息两天,应发几天的工资
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2023.10.09 10:34:56
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    离职时间为15号,则应该领取15天的工资。考虑到4天月休和2天休息,实际工作的天数是31天-4天月休-2天休息=25天。
    2023.10.08 16:44:01
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    按照你实际工作天数乘以日薪来计算工资
    2023.10.08 16:28:38
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    公休享受不了了对吗,没满勤应该底薪除26还是30
    2023.10.08 16:30:15
  • 张力心律师
    服务地区:上海-上海 138-1661-9278
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    按照实际上班的天数计算工资
    2023.10.25 15:49:07
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    按照实际工作上班的工资
    2023.10.08 16:36:40
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    离职月工资一般是按天算
    2023.10.09 09:39:54
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31192
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39171
每月公休3天,出勤27天,工资9000每月,应发多少工资
法律分析:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天法律依据:《中
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上班的7天中途休息一天,是发7天工资还是6天工资?
您好 您休息的一天是周六日的正常休息还是请假
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上班7天中途休息了一天,他是给我发6天工资还是7天工资?
您好 您中途休息的一天是请假还是正常周六日休息
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规定工资4500,月休息4天,本月工作20天,休息一天,应该发多少工资
休息日工作2倍工资,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不
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规定工资4500,月休4天,本月工作20天,休息一天,应支付多少工资
劳动者在休息日加班的,工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的,则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资
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规定工资4500,月休4天,本月工作20天,休息一天,应该支付多少工资
劳动者在休息日加班的,工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的,则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资
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规定工资4500,月休4天,本月上班20天,休息一天,应该发多少工资
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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