劳动合同存续期间，员工没有上班，但单位给员工交纳了社保费用。公司能向员工要已交的社保费用吗

更新时间：2023-10-09 08:50:36

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劳动合同存续期间，员工没有上班，但单位给员工交纳了社保费用。公司能向员工要已交的社保费用吗

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可以的，可以申请劳动仲裁，依法追回的。

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您好，请问是请假了还是已经离职

2023.10.08 15:04:09

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法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.08 13:01:26

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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉

2023.10.08 13:01:33

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您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

2023.10.08 13:01:54

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