被公司解雇没有得到相应赔偿

更新时间：2023-10-10 02:35:13

问题描述：

被公司解雇没有得到相应赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以搜集违法解雇的证据，申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

2023.10.08 14:48:18

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2023.10.08 11:15:35

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

2023.10.09 09:13:01

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

2023.10.10 02:35:13

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，这个是可以申请劳动仲裁解决的

2023.10.08 09:38:06

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述需要知道辞退原因

2023.10.08 11:56:36

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好没有得到相应赔偿可以仲裁

2023.10.08 09:57:18

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.10.08 09:40:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1139003 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者并不能要求支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.10.08 09:09:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助989754 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被公司解雇的赔偿如下：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023.10.08 09:09:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1011093 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.08 09:10:28

点赞
罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

2023.10.09 19:36:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。