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讨要工资个人拖欠工资
更新时间:2023-10-09 13:45:48
问题描述:
讨要工资 个人拖欠工资
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾庭豪律师
服务地区:江苏-无锡
159-9521-8311
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你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
2023.10.08 10:58:18
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江阴律师
服务地区:江苏-无锡
173-5151-8849
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您好,拖欠工资可以向劳动仲裁委提起仲裁,如果有欠条可以直接向法院起诉
2023.10.08 09:01:45
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、拖欠工资是违法行为,协商不成可以报警或者起诉追讨工资。
2023.10.09 13:45:48
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如果是个人拖欠工资的,建议您向法院起诉解决。
2023.10.08 07:03:27
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刘培辰律师
服务地区:江苏-无锡
138-6149-6107
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如果有欠条或结算单2,可以请律师帮你起诉欠款人。
2023.10.08 10:41:07
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谌小利律师
服务地区:江苏-无锡
189-6173-6996
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你好,得有欠薪的相关证据,协商不成可以起诉解决。
2023.10.08 17:10:59
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好,请问你签的有合同吗,可以劳动仲裁的。
2023.10.08 09:10:22
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
拖欠工资可以去劳动部门处理的。
2023.10.08 12:23:32
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
提供证据,可以仲裁起诉解决的
2023.10.08 07:45:42
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周莹律师
服务地区:江苏-无锡
133-8227-6236
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你好,公司拖欠你多少工资啊
2023.10.08 10:48:07
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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讨要拖欠的工资的办法:找当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期支付;去找调解组织进行调解;依法去申请
劳动仲裁
;或者依法去人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.10.08 03:16:26
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。
员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.10.08 03:16:28
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平台法律顾问团队
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已帮助
480542
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平均4分钟内
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个人恶意拖欠工资讨要的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。而且除了工资劳动者还可以要求单位依法加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.10.08 03:16:31
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好可以在当地劳动保障部门申请劳动仲裁
2023.10.08 08:54:52
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