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离职2年后又入职该公司,现已到退休年龄,请问之前公司没给我缴纳的社保可以要求公司申请补交吗
更新时间:2023-10-10 05:49:10
问题描述:
在公司做了5年,离职2年后又入职该公司,现已到退休年龄,请问之前公司没给我缴纳的社保可以要求公司申请补交吗
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9位律师解答
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广东临嘉所律师
服务地区:广东-佛山
198-7445-1018
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可以的,可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2023.10.08 17:33:45
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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根据您的描述情况可以进一步了解清楚具体情况进行分析 可要求单位一次性补缴社保
2023.10.08 09:06:12
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
2023.10.07 23:23:37
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
2023.10.10 05:49:10
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,离职了两年后再进去工作,工龄断开了
2023.10.07 23:50:36
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,可以去税务部门投诉要求补缴社保。
2023.10.07 23:12:58
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023.10.07 22:39:07
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平台特邀律师
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因为还没有到退休年龄,要求补交社保,劳动法是不支持的。但是,如果是公司单方面解除劳动
合同
,你可以要求双倍补偿,就是说,按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准,工作每满一年,支付两个月,年限已12年为上限,比如你工作了12年,那就需要补偿你24个月的工资。
如果是你和公司协商解除劳动合同的,那只能补偿12个月的工资。
2023.10.07 22:39:32
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找法网咨询顾问
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2023.10.07 22:39:57
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