员工下班途中摔伤酒店要负责任吗

更新时间：2023-10-10 14:15:47

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员工下班途中摔伤酒店要负责任吗

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李琴律师
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法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

2023.10.08 15:35:01

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湖北昭福律所律师
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需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；3.事故必须是“非本人主要责任”（交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据）。

2023.10.07 11:10:46

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徐静律师
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你好，自己摔伤，自己承担主要或者全部责任，单位不需要承担工伤责任。

2023.10.07 15:54:52

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余联刚律师
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您好，如果员工是下班途中自己摔伤的，酒店不需要承担责任。

2023.10.09 14:31:51

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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

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您好，这种情况下，一般公司不承担责任，由员工自己承担。

2023.10.07 17:20:46

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉 138-7141-5480

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你好！只要是跟工作有关的就有责任

2023.10.10 14:15:47

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杨建华律师
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你好，伤情如何了？酒店怎么是

2023.10.07 15:00:02

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法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

2023.10.07 10:46:32

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班途中遇害公司要负责。承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到事故伤害的属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
四、患职业病的；
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.07 10:46:46

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根据我国相关法律规定，对于下班途中撞了人单位是不需要承担侵权责任的，只有在用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位才承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023.10.07 10:47:11

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员工上下班途中摔伤，责任归属取决于具体情况

2023.10.09 10:17:34

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