因为公司没有交社保，辞职后投诉，同意补缴社保，那补缴社保个人部分的是由公司承担还是个人承担

更新时间：2023-10-07 16:10:36

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张维维律师
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社会保险由用人单位和劳动者各自承担一部分

2023.10.07 10:21:53

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余联刚律师
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您好，补缴社保的个人部分由本人负担。

2023.10.07 06:23:22

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.07 04:54:05

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公司补缴社保，个人部分不能让公司承担和补交。
社保个人所交部分需要个人承担，相应的部分由公司承担。一般情况下社保不能补交，但可以续交社保，只要满15年缴纳，到达法定退休年龄就可以享受社保。

2023.10.07 04:54:26

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法律分析：要求单位补缴社保的，应当在双方劳动关系解除后1年内提出，补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务，而与解除劳动合同无关。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

2023.10.07 04:54:36

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谢英刚律师
服务地区：江苏-南京

您好，个人部分是由个人从每月个人工资中扣除。

2023.10.07 07:41:54

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

个人部分需要个人承担

2023.10.07 16:10:36

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