公司修改上班时间，不想干了。想提离职，但我是学校的实习生，签了实习协议。要怎么办

更新时间：2023-10-11 16:26:19

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公司修改上班时间，不想干了。想提离职，但我是学校的实习生，签了实习协议。要怎么办

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您好，劳动者签了实习协议不想干了,可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2023.10.07 09:19:07

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试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023.10.06 21:21:08

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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

2023.10.06 20:39:33

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你好，与公司签订了劳动合同吗

2023.10.11 16:26:19

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2023.10.06 20:08:07

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

2023.10.06 20:08:40

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.10.06 20:08:43

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