每个月十号发工资但是这个月请假了这个月十号会不会发工资

更新时间:2023-12-19 10:46:38
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每个月十号发工资 但是这个月请假了 这个月十号会不会发工资
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  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
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    你好,具体情况还是看公司,如果对结果不满意可以提起劳动仲裁
    2023.12.19 10:46:38
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    可以直接联系你自己的公司问一下
    2023.10.12 10:58:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1665181 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2023.10.06 01:34:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1017180 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.10.06 01:34:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助617542 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    ”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
    2023.10.06 01:34:57
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公司每月十号发工资,上月工作了七天,这月十号能拿到工资吗?
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一号到一号满一月发工资,下个月是不是该才二号算起
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我这个月十号发工资,我七号不去了,上个月工资会不会给我不发了
公司不发工资,处理办法有与公司协商,请求公司及时支付;或者依法通过申请调解、申请劳动仲裁等合法的方式来处理。工资需要在用人单位与劳动者约定的日期内支付。<
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我想问 正常上班这个月十五号是星期六会不会发工资
发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放
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每月20日发工资,但这个月20日是星期天发工资吗?
您好,这种情况可以协商处理的
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我工作的地方原本是3000元一个月的试用期,她说按照最低标准给我一千元的基本工资是合理的吗?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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春节后第一天辞职时,怎样计算春节工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我们公司是提离职提前一个月然后离职人员25号发工资,正常10号发工资,还说我工资也得25号发?
可以投诉。如果公司未提前通知且拖欠工资,首先应向劳动监察部门投诉,要求公司按时支付。若投诉无果,可申请劳动仲裁,准备好相关证据材料,如工资条、劳动合同等,通过法
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你好升我是雇主私自聘来的护工照顾她亲人,义投签合同,请问一下假如拿不到工资怎么办
拿不到工资常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,可先尝试与雇主协商,协商无果则申请劳动仲裁,仲裁结果不满意可再向法院起诉。
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你好您好我是雇主,辞职请我做护工的,但是我们没有签合同。到时候要不到工资怎么办?你好
您遇到的情况,常见的处理方式有协商、向劳动监察举报、劳动仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本和证据情况,一般先协商,无果后再逐步采取法律手段。
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请问我在一个工厂做事,和同事抄架了,领导过来,把我开除了,还没有给工资,这个怎么办
工厂违法开除可维权。要求出具证明并支付工资赔偿金;协商不成可申请调解或仲裁;对仲裁不服可向法院起诉,保障自身合法权益。
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