不然扣百分之二十工资，他扣工资是合理的不，还说让我自己看劳动合同法去

更新时间：2023-10-05 10:07:18

问题描述：

在台球室上班上了15天，跟店长性格不合，老是找我事，应聘的时候他没有说离职要提前一个月说，不然扣百分之二十工资，而且也没有签任何的合同，他扣工资是合理的不，还说让我自己看劳动合同法去，

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余联刚律师
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。

2023.10.05 10:07:18

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白亮亮律师
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不合理。工作多长时间了？

2023.10.04 11:51:20

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15天，店长出去玩了，刚回来动不动就凶人，跟她合不来，就不想干，现在就说要扣我的，说走哪里都一样，我这个要去哪里投诉台球室，陕西省榆林市榆阳区

2023.10.04 15:58:38

劳动稽查大队，就在榆林一院旁边了。

2023.10.07 14:04:55
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法律分析：老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。
超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.10.04 07:27:53

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离职时被老板恶意扣工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.04 07:28:18

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老板不讲理扣劳动者工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.04 07:28:20

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