你好,请问公司合同上写了提辞职后2个月才能走算合法吗

更新时间:2023-10-06 14:23:54
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你好,请问公司合同上写了提辞职后2个月才能走算合法吗
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,正常情况 试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,或者和公司协商解决
    2023.10.06 14:23:54
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我们可以帮助你的。你需要授权,可以家a,两个六,两个四,两个9,6
    2023.10.03 18:33:27
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    法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.03 17:52:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助921867 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据:,可以不履行。
    2023.10.03 17:53:01
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请问我想辞职,但单位说要一个月雨后才可以,这样的做法合理吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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被违法辞退怎么维权
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您好:上了八天班想辞职,公司说要等一个月后才能走还,请问合理吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
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【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
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