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合同上法定节假日没有表明几倍工资然后国庆当天算一天双倍这样子合理吗？
更新时间：2023-10-05 20:43:34
问题描述：
合同
上法定节假日没有表明几倍工资然后国庆当天算一天双倍这样子合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
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如果国庆节的加班工资没有3倍的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。
2023.10.05 20:43:34
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
2023.10.03 16:28:40
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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州
180-2346-2488
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你好，10月1日还在工作岗位吗？
2023.10.03 16:12:55
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刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
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你好，可以起诉后进行调解的
2023.10.03 16:38:07
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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你好，你是否有相关的证据
2023.10.03 16:17:02
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平均3分钟内
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你好，向劳动局投诉
2023.10.03 16:02:05
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，公司有安排补休吗
2023.10.03 16:02:06
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找法网咨询顾问
已帮助
1795512
人 · 响应时间
平均4分钟内
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按照法律来说，法定节假日是给工资的，但是又有多少能够真正遵守法律，要看你与单位是如何约定的，劳动合同又是如何约定的。
2023.10.03 16:02:39
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