我在烤肉店干了一天,12个小时,不干了,老板说试用期不给工资

更新时间:2023-10-03 09:18:29
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我在烤肉店干了一天,12个小时,不干了,老板说试用期不给工资
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  • 沈阳中盾所律师
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2023.10.03 09:18:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1749393 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023.10.03 09:09:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助534421 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.03 09:09:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1608831 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.03 09:09:51
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如何向有关部门投诉
如何向有关部门投诉
消协投诉 3699
劳动争议是否可以申请仲裁
劳动争议是否可以申请仲裁
劳动合同纠纷 392
在奶茶店兼职两天,不干了老板说没过试用期不给工资
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
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我在一个个人企业干了六天,然后老板说是试用期不支付工资
员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动者可以向劳动监察
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试用期三天,干了六天,不想干了老板却说结不了工资
试用期做了6天,辞职不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通
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在一家餐饮店干了4天,老板不给发工资,他还说试用15天之内没有工资
不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉处理
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在奶茶店兼职两天,不干老板说试用期前不给工资
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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试用期是一个月我做了六天,人不发热不做了,老板不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我和公司签了试岗合同说工作三天内被辞退没有工资然后3到10天内40一天超过10正常工资然后我干满了三
您好,有工资。试岗期间应发工资,如公司拒付,可采取以下措施:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式视公司态度和您自身情
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关于劳动合同拖欠工资方面的问题
除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁,还有其他途径维权。例如,可以寻求工会或律师的帮助,他们可以提供法律咨询和援助。如果老板的行为涉嫌犯罪,还可以向公安机关报案。维权
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每月休息四天,未完成一个月的工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我54年10月19日生日今年能上调多少53年工令?
针对养老金上调问题,首先可访问政府官网或社保局网站,查阅最新的养老金调整政策公告,了解具体的调整标准和金额。若网站信息不明确或有疑问,可直接联系当地社保局或咨询
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提交辞职报告,老板不发工资
劳动者在申请劳动仲裁或支付令时,需要准备以下材料:首先是身份证明,包括身份证或护照等有效证件;其次是劳动合同或劳动关系证明,如工作证、工资条等;此外,还需要提供
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老板赶走我们,钱还不给
除了投诉和仲裁,员工还可以选择通过法律途径维权。比如,员工可以向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。此外,如果老板的行为构成犯罪,员工还可以向公安机关
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请问本来是5号到10号发工资的日期,公司老是拖到15号算拖欠工资吗
公司拖欠工资,您可以先与单位协商,要求按时支付;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
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您好!星期天上班吗?
星期天不上班。一般单位周末休息,如果因特殊原因需要上班,应遵守国家工时制度,并可通过调休、支付加班费等方式保障员工权益。
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