在奶茶店上班未满一个月无故被开有赔偿吗?

更新时间:2023-09-30 12:52:08
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在奶茶店上班 未满一个月 无故被开 有赔偿吗?
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,可以要求经济补偿
    2023.09.30 12:52:08
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    经济赔偿可以赔偿多少啊
    2023.09.30 12:56:27
  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.09.30 10:58:51
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    按双方约定的劳动合同处理
    2023.09.30 10:58:59
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:如果因为无故不上班给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
    至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.09.30 10:59:06
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