上班4天,老板无缘无故开除,有经济赔偿吗。

更新时间:2023-08-14 17:58:54
问题描述:
上班4天,老板无缘无故开除,有经济赔偿吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的
    2023.08.14 10:19:47
    点赞
  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
    咨询我
    您好,你问的这个问题,稍后我给你解答
    2023.08.13 13:40:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助952112 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可直接要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.08.13 06:00:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1024068 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么就应该依法赔偿,法律对此的规定是用工单位违反法律规定,劳动者要求继续解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。
    因此如果用人单位拒绝继续履行的话,那么劳动者可以申请进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四十六条  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.08.13 06:00:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助296387 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.08.13 06:01:08
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,被无故解除是可以主张赔偿的
    2023.08.14 17:58:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工无缘无故被辞退了,没有签合同有赔偿吗
如果属于劳务关系,解除劳动关系是没有赔偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
固定期限劳动合同终止的条件
固定期限劳动合同终止的条件
固定期限劳动合同 1194
我工作了7天被辞退有经济赔偿吗
是存在赔偿金的,但是最好是得有证据才可以的 。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板无缘无故开除人,有什么补偿吗?
用人单位无故开除员工的,应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板无缘无故开除人,有什么补偿吗?
用人单位无故开除员工的,应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病两天,公司无故开除我,有赔偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下被老板平白无故开除,有赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班6天,无缘无故被辞退,只结了4天工资,可以赔偿吗?
"无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿?
在未签劳动合同情况下,您可以选择协商、向劳动部门投诉或通过法院起诉来获得赔偿。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和对赔偿的迫切程度。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办
你好,可以要求停止使用,如果还在使用,可以起诉维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题,常见的处理方式包括:1. 与学校协商,要求学校纠正违法行为;2. 向当地教育主管部门投诉,寻求行政救济;3. 如有必要,可寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王硕律师
近期帮助 6766 人
你好我干活的时候脸部受伤了,现在快两个月了,想私了的咨询一下能赔多少钱。
刚刚
刘义峰律师
近期帮助 22317 人
法院判对方是非法吸收公众存款,一直不给受害者的钱该怎么办才好
刚刚
王硕律师
近期帮助 6766 人
我想咨询一下工伤保险这些问题
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 14369 人
我租房子,中介不让我提前看房,现在交完一部分定金,我该怎么办
2分钟前
贺鸿德律师
近期帮助 530 人
分期买了网课,但是后面几乎没有时间去看,然后跟他说想退,但是他说退不了,怎么解决
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 27484 人
法院判决书判了一个月还五千,这个月还了两万,后面几个月可以不还嘛暂时
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
一楼搭雨棚算不算违建
4分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2888 人
根据《支付机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》的相关要求,你需要上传本人身份证件照片,以进一步核验身份这
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询