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老板强制留人给他干活,不做了就不给发工资
更新时间:2023-10-04 16:09:45
问题描述:
老板强制留人给他干活,不做了就不给发工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,老板的行为是违法的。应该按实际工作时间支付工资。
2023.09.29 20:15:33
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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老板强制留人给他人干活,不做了就不发工资不合理的。
2023.09.30 14:55:26
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.29 19:06:43
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找法网咨询顾问
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1283820
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工地做事不干了老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,劳动行政部门应当依法处理;可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.09.29 19:06:49
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平台法律顾问团队
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已帮助
467155
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司不给劳动者发工资的,劳动者可以直接走人,因为《
劳动合同法
》规定了公司违反劳动
合同
的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且可要求获得经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.09.29 19:07:13
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
可以12345投诉,或者劳动监察大队投诉
2023.10.04 16:09:45
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