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就是我在一个地方干了不到一个月,我突然不想干了,他就说我跑路没有工资,那我之前干的有工资没
更新时间:2023-09-29 15:35:17
问题描述:
就是我在一个地方干了不到一个月,我突然不想干了,他也不放我,然后我就是不想去,他就说我跑路没有工资,那我之前干的有工资没
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姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
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你好,只要有上班,就有工资的
2023.09.29 15:35:17
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就是我现在也没去上班然后他算我旷工,他说旷工两天自己自离工
2023.09.29 15:38:26
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法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.09.29 14:13:41
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老板让我走人不给工资的,劳动者有以下两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.09.29 14:13:49
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不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023.09.29 14:14:22
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