重庆康明建材有限公司拖欠工资，又断交社保，我想不干了，怎么要回7年工龄钱？

更新时间：2023-09-28 14:22:37

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窦娟律师
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你可以和对方协商解决，协商不成的，可以搜集证据申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2023.09.28 10:38:35

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肖真律师
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您好，建议及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.09.28 11:17:40

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徐婕律师
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你好，可以考虑申请劳动仲裁的

2023.09.28 09:28:26

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江杰律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.09.28 14:22:37

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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

2023.09.28 04:56:14

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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起，超过一年的，不得申请劳动仲裁。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.09.28 04:56:31

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公司拖欠工资，那么可以依次这样做：
①与公司协商解决，要求公司按期结算工资；
②公司不作明确回复的，但签订劳动合同情况下，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。
③公司没有签订劳动合同，可以申请仲裁委员会处理，依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。

2023.09.28 04:56:44

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

我们可以走劳动仲裁，提被迫解除劳动关系

2023.09.28 09:10:56

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