维护合法权益的途径

更新时间:2024-01-06 17:17
维护合法权益的途径
王谆
广东裁成律师事务所
王谆
律师解答
维护合法权益的途径主要包括:
1.协商和解。
2.投诉调解:请求消保委调解。
3.行政申诉:请求有关行政部门解决争议。
4.提请仲裁
5.提起诉讼:向人民法院提起诉讼。
法律依据
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样维护自身合法权益
怎样维护自身合法权益
消费者权益保护常识
员工被公司辞退应该怎样维护自己权益
员工被公司辞退后,维护自身权益的方法如下: 1. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。若单位不赔偿,可申请法院强制执行。
周六日连续上班?怎样维护合法权益?
法律分析:劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 用人单位在以下情形下应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作
请问公司刚转正把我开除了应该怎样维护合法权益
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
请问律师,公司违法解雇员工,我们该如何维护自己的合法权益?
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
请问公司单方面解雇员工,员工该如何维护自己的合法权益?
如果说公司单方面辞退员工的话,那么肯定是需要对员工进行补偿的,如果公司并没有这方面的补偿,那么你可以去劳动局申请仲裁。
请问,公司强制调岗变相辞退员工,该如何维护自己的合法权益?
公司通过强制调岗来变相辞退员工的,一般属于违法辞退。员工可以要求公司继续按原劳动合同履行;如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行,可以要求公司支付经济赔
请问老板拖欠员工工资,员工应该如何维护自己的合法权益呢?
法律分析:企业老板拖欠工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济
主讲律师
王谆
王谆
广东-广州
擅长:债权债务、合同纠纷、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询