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你好老板不发工资给我我私自在店里拿钱违法吗
更新时间:2023-09-28 14:11:09
问题描述:
你好老板不发工资给我我私自在店里拿钱违法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,违法的,工资问题可以投诉或申请劳动仲裁维权。
2023.09.28 14:11:09
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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建议去劳动仲裁合法维权
2023.09.28 09:49:20
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找法网咨询顾问
已帮助
569984
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算,这个属于偷窃他人财务的行为,属于犯法的范围内!如果老板不发工资,可以试着报警处理或者去劳动局,申请
仲裁
。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自拿东西,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了。
2023.09.27 22:33:52
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劳动纠纷律师团队
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196333
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平均5分钟内
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如果私人老板不发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉,可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,用人单位对仲裁裁决拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
根据法律依据:《劳动法》第九十一条规定,老板不发工资的,属于无故拖欠劳动者工资的违法行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023.09.27 22:34:05
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平台特邀律师
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已帮助
474946
人 · 响应时间
平均4分钟内
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私人老板不发工资属于违法的行为,可以向当地
劳动监察
部门进行举报,要求支付并给予赔偿。根据法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.09.27 22:34:07
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
属于偷窃,金额较大的可能会被判刑
2023.09.28 10:15:16
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