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酒店前台考试因身体原因没有参加可能会被辞退这个可以向公司要赔偿嘛
更新时间：2023-09-27 02:23:31
问题描述：
酒店前台考试 因身体原因没有参加 可能会被辞退 这个可以向公司要赔偿嘛
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饭店被辞退了，可以要求赔偿的，因为在正常的情况下，双方是前天的劳动协议和劳动保障
合同
的，如果无故被饭店辞退，可以向法院提起诉讼，要求赔偿工作期间的所有费用
2023.09.27 02:23:03
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1建立
劳动关系
，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，为劳动者提供社会保障。
2用人单位未依法履行上述情况，劳动者可直接根据
劳动合同法
第38条与用人单位解除劳动关系，无需提前通知，更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同，可根据劳动合同法第82条，向用人单位主张二倍工资的赔偿金。
劳动仲裁
热线12333注意带上存在劳动关系的证据。
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1建立劳动关系，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，为劳动者提供
社会保障
。
2用人单位未依法履行上述情况，劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系，无需提前通知，更不用如描述中所述还要写辞职报告。
3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同，可根据劳动合同法第82条，向用人单位主张二倍工资的赔偿金。劳动仲裁热线12333注意带上存在劳动关系的证据。
2023.09.27 02:23:31
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