属于医院体制内120急救岗位,要求员工全月无休,随叫随到,24小时待命状态,是否违反了劳动法

更新时间:2023-09-27 00:45:22
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属于医院体制内120急救岗位,要求员工全月无休,随叫随到,24小时待命状态,是否违反了劳动法
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因过度加班离职时能否获得补偿?
因过度加班离职,处理方式一是与单位协商,要求支付加班费或经济补偿;二是向劳动监察部门投诉;三是提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果可考虑法律途径
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债务追讨 1065
不签劳动合同,我怎么能拿回工资呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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没有证据,我该怎么还钱呢?
起诉讨债,。数额大可以报警
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老板不给钱,工作人员起诉我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我答应老板做长期工但只上了两个月他要给全部工资?
您可以与老板协商解决,或向劳动监察部门投诉。如协商无果,可选择劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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没干满一个月离职工资每天工资按每天的百分之七十算
工资被克扣,应维权。可协商、投诉或仲裁,要求支付应得工资。保留工资条、劳动合同等证据,以便证明自己的权益。如情况复杂,可寻求法律援助。
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