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店长不批辞职怎么办?
更新时间:2023-09-26 19:41:58
问题描述:
店长不批辞职怎么办?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春森律师
服务地区:广东-惠州
150-8924-5981
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十天通知用人单位有权解除劳动合同,不批辞职是不合法的。
2023.09.26 14:50:37
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述找劳动监察大队调解处理
2023.09.26 11:47:51
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,有无证据,可以起诉至法院调解
2023.09.26 11:34:19
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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交离职书,自然30天就可以离职了
2023.09.26 19:41:58
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,我们会帮住你解决问题
2023.09.26 12:28:23
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,工作时间多久了的
2023.09.26 11:24:14
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饭店员工辞职店长不批,可以双方协商。发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.26 11:06:44
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法律分析:饭店员工辞职店长不批,可以双方协商。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.26 11:06:50
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饭店员工辞职店长不批,可以双方协商。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.26 11:07:19
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