周日上班下班有打卡但是没记录，公司不给薪水，怎么办

更新时间：2023-09-26 18:58:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.09.26 18:58:03

点赞
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，未足额支付工资可以向劳动局投诉或者仲裁

2023.09.26 13:06:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助484197 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：向公司提供证据证明你按时上班完成工作，和公司协商让其补发工资，协商不成可以到当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.09.26 10:54:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1687519 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.26 10:54:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1588762 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下：
1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的；
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为；
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.26 10:55:13

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

可以到当地劳动仲裁部门进行投诉

2023.09.26 15:43:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。