物业拖欠保洁人员工资怎么办

更新时间：2023-09-26 10:44:39

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物业拖欠保洁人员工资怎么办

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天津国三奥律师
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你好，物业拖欠保洁人员工资怎么办，劳动仲裁或者诉讼

2023.09.26 09:53:29

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天津简阳律师
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您好，建议您先协商解决，协商不成可以起诉

2023.09.26 09:08:43

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

2023.09.26 10:44:39

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天津卓旭律所律师
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您可以选择劳动仲裁来维权的，进行讨薪

2023.09.26 10:13:40

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张建华律师
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您好，可以申请劳动仲裁索要劳务报酬

2023.09.26 09:22:43

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孙志伟律师
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你好，建议你到劳动局监察大队投诉

2023.09.26 10:30:47

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泰仁律所律师
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您好，可以收集证据去劳动仲裁

2023.09.26 09:25:03

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张志杰律师
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您好，可以提出劳动仲裁

2023.09.26 09:17:27

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打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2023.09.26 08:41:23

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劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付，跨月发放涉嫌拖欠工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.09.26 08:41:36

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物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.09.26 08:42:04

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翟亚鲁律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.09.26 09:34:58

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