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说具体工作时间未满8小时，这违反劳动法吗？能不能强辞工？
更新时间：2023-09-25 22:36:16
问题描述：
公司最近将法律规定的周末值班8小时工作时间扣除1到2小时，说具体工作时间未满8小时，还有晚上加班小时扣除一部分，这违反劳动法吗？不想干了，能不能强辞工？
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023.09.25 22:35:32
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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