首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
鞍山法律咨询
>
鞍山劳动合同纠纷
> 咨询详情
入职九个月后才跟我签定合同，之前的能索要赔偿吗？
更新时间：2023-09-24 11:46:47
问题描述：
入职九个月后才跟我签定
合同
，之前的能索要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好，这种情况可以向对方主张赔偿。
2023.09.24 11:34:04
点赞
沈阳盈科律所律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4034-9956
咨询我
你好，可以向劳动监察大队投诉
2023.09.24 11:46:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
892054
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2023.09.24 11:02:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1364708
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签了入职合同后用人单位违约的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，用人单位拒绝支付的劳动者可以申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。我国
劳动合同法
规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.09.24 11:02:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
768456
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对
劳动关系
的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。
劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.09.24 11:02:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何确定劳动关系
工伤索赔
185
跟公司签订劳动合同但是没有给我，快一年了，可以索要赔偿吗？
法律分析：签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动报酬约定不明确时如何处理
工资福利
15490
未签订劳动合同双方如何确立劳动关系
事实劳动关系
305
试用期签了合同，上班十一天被辞退，有赔偿金吗？
你好！是什么原因辞退的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不和员工签订劳动合同应当怎么赔偿?
劳动合同知识
305
工作两年没有签合同，还能要到赔偿吗？
两年多没签劳动合同的赔偿为：劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年没有签合同，可以要求赔偿吗？
没签劳动合同赔偿的条件：用人单位与劳动者存在事实劳动关系；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职三个月没签劳务合同，然后他就把我辞退了，能不能要求赔偿？
您好，如果公司存在劳动合同法38条规定的情形之一的，您要求辞职，可以向公司主张经济补偿金，除此之外的自己辞职没有经济补偿金； 另外三个月未签订劳动合同，您可以主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了半年的合同，要不要赔偿？
1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签约，则是要给予赔偿 3.根据法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前九个月没签合同后面才签了合同，那我可以索赔前九个月没签合同的赔偿吗
可以，有相关的证据，予以证实即可。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理您的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况公司才能解除劳动合同？
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪；3. 非过失性辞退，提前通知或支付补偿金。需确保程序合法，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理，可与公司协商或向相关部门投诉，必要时可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
鞍山律师
同城律师：
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
最新员工入职合同范本
5869人下载
员工入职合同模板
5869人下载
2022年的员工入职合同协议书
5869人下载
火锅店新职工入职合同的最新范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45708 人
试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，有赔偿吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4403 人
银行被法院冻结现在没钱还也没法打工
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4062 人
儿子接婚买房，首付款是男方老人出的，婚后不合离婚，男方净身出户，首付是归还
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3094 人
老板拖欠三个月工资没有发
3分钟前
谌小利律师
近期帮助 927 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
8分钟前
谌小利律师
近期帮助 927 人
借款时拍的照片可以做成海报去要债吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113876 人
在工地干活摔倒肋骨骨折五根
10分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 544 人
我男友和我分手，我不想分手，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
