个人老板拖欠工资目前已经离职

更新时间：2023-09-25 13:26:39

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个人老板拖欠工资目前已经离职

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胡穆律师
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具体什么情况，可以简单说说吗，这个需要看双方之间属于劳务关系还是劳动关系，劳动关系的话走仲裁，劳务关系的话要走诉讼。

2023.09.24 16:48:18

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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

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您好，这种情况如果您跟老板之间存在劳动关系，那就直接申请劳动仲裁，要求老板补发工资，并且支付经济补偿金。

2023.09.23 16:43:20

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您向单位所在地劳动部门投诉维权。

2023.09.25 13:26:39

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蓝鹏律所律师
服务地区：湖北-武汉 155-2729-0787

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你好，拖欠你多少工资？工作多久了？

2023.09.23 15:36:01

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荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉 159-0716-3683

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具体是什么情况，可以详细说说吗。

2023.09.23 16:50:37

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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你好，具体怎么回事，麻烦说一下

2023.09.23 15:47:57

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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你好拖欠了多久金额是多少

2023.09.25 09:33:17

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个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2023.09.23 15:08:26

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老板拖欠辞职员工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令等多种方式进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.23 15:08:52

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已经离职公司拖欠工资，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.09.23 15:08:57

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