在药房工作已经被老板解雇了，工资总是拖欠

更新时间：2023-05-30 20:52:30

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老板拖欠辞职员工工资，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。
2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 依法向人民法院申请支付令。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下方式解决：

1. 向调解组织申请调解。
2. 如果不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.30 20:51:28

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老板一直拖着工资不给的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察大队投诉。
2. 申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以要回所拖欠的工资。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤处理：

1. 向调解组织申请调解。
2. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.30 20:52:21

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法律分析：
老板拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：首先，可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉未能解决问题，可以申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。此外，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，要求用人单位按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，负有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。

2023.05.30 20:52:30

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