首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波调岗降职降薪
> 咨询详情
领导强制调换岗位
更新时间:2023-09-25 22:09:03
问题描述:
领导强制调换岗位
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘奇律师
服务地区:浙江-宁波
151-0574-0168
咨询我
看劳动合同约定,新老岗位的区别
2023.09.25 22:09:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
436599
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、仲裁等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.09.22 15:36:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
543118
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
换岗属于变更劳动
合同
内容,用人单位需与劳动者协商一致,因协商不一致而解除合同的,可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.09.22 15:36:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1560927
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:公司强制员工调换工作岗位,这种情况违反我国《中华人民共和国劳动合同法》。员工可以不同意,可以解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。
除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据我国法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.09.22 15:37:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要求员工转岗,员工不同意,是合法的吗
企业法律顾问
145
领导让调岗,换工作地方
您好,变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位变更名称、法定代表人影响劳动合同吗
企业法律顾问
95
劳动争议主要有哪些解决方式呢
劳动合同纠纷
313
单位强制调岗
你好,单位强制调岗,和单位领导协商
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位发生合并或分立时劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
115
公司强制调离岗位
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位强制换工作岗位,
用人单位强制调岗,劳动者不可以不上班。虽然强制调岗是不合法的,但是劳动者不可以据此而不上班,劳动者可以采用的办法是提出拒绝、向当地劳动保障部门投诉、或者依法申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导者强行调岗怎么办?
如果公司领导提出无故给劳动者强制调岗,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。强制调岗属于单位单方面变更劳动合同,强制调岗的书面文件是劳动者提起诉讼,维护权利的有力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制降新调岗,
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
30
我被工司强制调岗,
强制调岗不可以不上班,虽然强制调岗是不合法的,但是劳动者不可以据此而不上班,劳动者被强制调岗的,劳动者可以拒绝,可以向当地劳动保障部门投诉,可以申请仲裁。<
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
30
这是合法的吗?如果现在要调岗降薪,我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
35
如果因为工期没有干满,降工资是违法的吗
公司降工资需分情况处理。如双方协商一致可变更合同;如协商未果,可申请调解或劳动仲裁。务必保留相关证据,如工资单、合同等,以便维权时使用。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
30
我的合同签的地点是店铺,公司调我去别的店铺,我可以拒绝吗,我在这个店铺已经干了9年多了,?
可以拒绝或协商解决。拒绝需承担可能的工作不保风险,协商则可能获得经济补偿等条件。应根据个人情况和职业规划,权衡利弊后做出选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
20
员工被调到其他商店并调整工作岗位,能否提出经济补偿?
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
30
调岗工作环境不如原来导致离职有赔偿吗
可以。如双方同意调岗,应签订书面协议;如不同意,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。操作中需注意收集相关证据,如调岗通知、工作环境照片等,以证明调岗的不合理性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
调换岗位申请书的格式
5869人下载
部队调换岗位申请书
5869人下载
关于调换岗位的申请书
5869人下载
药店调换岗位申请书模板
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86173 人
我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26615 人
因为我在93年打架斗殴被判3年减刑一年半,会不会影响下一代考消防员
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3150 人
一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
6分钟前
李加刚律师
近期帮助 39106 人
我们是工程公司,因现场管理人员工作失职,根据最终损失向员工索赔,合理合法吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
你好,女的交社保差2个月够15年到退休,怎么算,白交吗
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 24167 人
工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
被网曝了还勒索钱
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
未成年怀孕男生成年因承担什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询