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我在便利店工作了一天半,老板娘骂人我不做了,有工资吗
更新时间:2023-09-22 09:59:32
问题描述:
我在便利店工作了一天半,老板娘骂人我不做了,有工资吗
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7位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,单位应当支付工资,协商不成的,可以向当地劳动监察投诉维权。
2023.09.22 08:24:10
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好,可以给老板要一个月工资的。
2023.09.22 09:59:32
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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便利店老板应当支付工资。
2023.09.22 09:05:27
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找法网咨询顾问
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931794
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有工资,但应当依法解除劳动
合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。
2023.09.22 06:58:34
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1421360
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板,要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.09.22 06:58:45
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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一、工作一天不干了有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;
2、但是特殊情况下不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位不发工资如何处理
用人单位不发工资的解决方式如下:
1、劳动者可以解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同;
2、员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动行政部门举报。
劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;
3、员工也可以向仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院申请支付令。
2023.09.22 06:58:47
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你只要上班就有工资,不给工资可以去仲裁她
2023.09.22 09:52:32
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