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在奶茶店干了几天,不想干了,有工资吗
更新时间:2023-06-28 11:18:21
问题描述:
在奶茶店干了几天,不想干了,有工资吗
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在我国劳动者上班只有几天也是有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.06.28 11:18:17
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好的,应当直接向老板要
如果老板不给
你可以向所在区的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
也可以向
劳动监察
大队申请监督
只要你认认真真地上班
你肯定会拿到那几天的工资的
2023.06.28 11:18:20
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法律分析:有工资。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动
合同
约定来确定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.06.28 11:18:21
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我在工厂干了十天就不干了,工资有吗,
法律分析:需要发工资,按照员工实际出勤发放工资,但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币
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我在工厂干了十天就不干了,有工资吗,
法律分析:有,不管做几天,只要在单位正常上班了就可以要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳
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我们这里干了九天但是不想干了,有工资吗
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动
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就是我在饭店干了三天,不想干了,有工资发吗?
劳动者在饭店工作后饭店不给工资的,可以通过以下方法维权:与饭店负责人协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,
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在公司签了实习合同,不想干了,想自离,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干了五天,自离有工资吗?
法律分析: 有工资,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者赔偿。
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在奶茶店上了一天班请问有工资吗?
你好!只要上班就有工资的
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幼师,目前工作了12天,不想干了,直接走有工资吗
1. 劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣
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在厂里工作啦20多天,不想干啦,会有工资吗
可以要工作20多天的工资
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干了6天不想干了有工资吗
您好,公司需要正常支付工资的
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