你好,因为在老家生孩子用了新农合,然后就领不到生育津贴了,然后公司也没有给我发过工资,这合法吗

更新时间:2023-09-22 09:06:36
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你好,因为在老家生孩子用了新农合,然后就领不到生育津贴了,然后公司也没有给我发过工资,这合法吗
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    如果没有解除劳动关系则不合法
    2023.09.22 09:06:36
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    如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险公司支付的标准,由单位按实际支付,超过部分由单位自行解决。因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是合法的
    2023.09.21 23:26:40
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.21 23:26:42
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    协商不成,申请劳动仲裁维权
    2023.09.21 23:27:01
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你好,单位给我买了生育保险,然后说我的产前检查几个月,单位不发工资,因为能拿到生育津贴是合理的
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好,我在医院干了十年临时工,医院没有给我们交保险,以工资形式发放合法么
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
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你好,由于我个人原因,公司晚交了几个月的生育津贴,没有收到生育津贴。生完孩子后,我没有拿到公司的工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我15岁老板不发我上班的全部工作而是分批发
除了找劳动部门投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维权。劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式,如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。这些途径都可以帮
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公司拖欠工资合伙人需要承担责任吗
合伙人需承担支付责任。如公司资金紧张,可与员工协商延期支付;如员工同意,可出具欠条;如员工采取不合法维权方式,可报警处理。务必确保员工权益得到保障,避免法律纠纷
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我上个月中旬提出的离职,今天去公司办理离职,公司要扣除我两天工资,因为我违反了劳动合同
如果您认为公司的扣除行为不合理,您可以通过与公司沟通、协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请仲裁或诉讼时,请
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您好,我是文员岗位,刚刚领导告诉我要我下个月上十天晚班,我不愿意
如果您因不愿意上晚班而被辞退,首先可以与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意保留相关证据,如与公司的沟通记录、劳动合同等。
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