像某某马上中秋节了,但我月底就离职了,店里其他员工都上班,不让我上班,这样合理吗

更新时间:2023-09-22 11:40:33
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像某某马上中秋节了,但我月底就离职了,店里其他员工都上班,不让我上班,这样合理吗
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好这种情况没有明确违法
    2023.09.22 11:40:33
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    可以维权。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.21 21:28:48
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.09.21 21:28:58
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    可以进行投诉和申请仲裁
    2023.09.21 21:29:42
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劳动争议的处理方法是怎样的
劳动争议的处理方法是怎样的
劳动争议知识 1071
我是某教育机构的员工,由于疫情原因大家都在家办公,然后我说月底离职突然让我一个人上班这个合法吗?
员工一般无故自离三天,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的,解除劳动合同即时
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我在超市上班,给同事换2个班,公司己没有报备公司,回来算我自动离职,不让上班这样合法吗?
职工自动离职是因为以下情形的,单位不得因此拒付经济补偿:单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费
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我已经申请辞职了,春节期间不许离职。不影响公司运行程序。每天上班207小时以上,这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,我们厂里说我几天没上班,算自动离职,已经上报人事系统了,不让上班,这样子合法吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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浙江剖腹产产假是多少天
浙江省剖腹产产假128天。操作方式:1.提前向单位申请产假,确保权益;2.准备相关证明材料,如医院诊断证明等;3.与单位协商确定产假具体时间;4.休假期间,保持
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毕业一年要是签劳动合同的话还属于应届生吗可以参加公务员考试吗?
签劳动合同后,一般不再具备应届生身份,但具体还需根据招聘单位的规定来判断。对于公务员考试,大部分岗位对应届生身份无特殊要求,但部分特殊岗位可能仅限应届生报考。因
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要求离职后签订实习协议的目的是什么?
你好,根据协议约定处理
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本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
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假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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试用期内签了5年劳动合同!现在刚满试用期!超出试用期五天!离职证明办理
为确保离职证明的准确性和合法性,建议您注意以下几点:首先,离职证明应包含基本信息,如姓名、职务、工作时间等;其次,证明中应明确离职日期和原因;最后,务必确保离职
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有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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