老板说公司倒闭了,让我们不要去上班了,但是其他员工都有上班,只有我一个人没有通知,这是变相辞退嘛

更新时间:2023-09-20 09:25:37
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老板说公司倒闭了,让我们不要去上班了,但是其他员工都有上班,只有我一个人没有通知,这是变相辞退嘛
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  • 福建衡推律师
    服务地区:福建-福州 130-0383-7568
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    你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
    如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
    2023.09.19 16:32:37
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
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    是的,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
    2023.09.20 09:25:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助146900 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可根据公司变相辞退员工的方式来认定,收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
    用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局向劳动局申请仲裁,可以向对方要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.09.19 15:59:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1389391 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2023.09.19 15:59:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助56967 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议协商,协商不成可以起诉
    2023.09.19 15:59:31
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  • 唐智律师
    服务地区:福建-福州
    是可以要求经济补偿的
    2023.09.19 16:28:02
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单位违法解除劳动合同赔偿金标准
单位违法解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同补偿金 418
我们在上海统一封控,在家里收到微信,老板说解散了,我们只有两个员工,是变向辞退吗?
法律分析:用人单位不得无故辞退员工,一般举报是没有用的,只能申请劳动仲裁,要求公司赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境
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被违法辞退怎么维权
被违法辞退怎么维权
辞退知识 2443
公司半个月不让上班了一直等通知,但是其他同事都上班了,这种情况是否合理
疫情期间不上班,公司不给批准的,劳动者可以与公司协商,或者向劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令公司改正,给予警告;公司给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任
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交完离职报告,但是还没有到走的时候,公司叫我不用上班了,这算辞退吗?
劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法权益也就是存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者不需
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疫情期间已经复工,所有员工都已经上班,我问老板,就说让我等等,是不是变相辞退我
疫情期间辞退,除过失性辞退外,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准
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我该怎么办,还是等他辞退我?
你好,可以申请劳动仲裁
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无缘无故被老板解雇,怎么办?
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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中专实习期间被企业辞退能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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公司无缘无故要求我写辞职报告。我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我4月29号去找兼职上班,让后4月30号该家食品店让我去当服务员我一直干到5月9日第一次休息,今天晚
除了申请劳动仲裁,你还可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地劳动保障监察机构投诉,由其进行调查和处理;2. 寻求法律援助,咨询律师并了解法律途径;3. 如
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我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉处理。投诉可向劳动监察大队提出,要求其责令支付工资。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,可请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如证据充分
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劳务合同,签两年,工作八个月,单位提出辞退,问有补偿吗!
劳务合同辞退补偿问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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