如果已经提前一个月说离职了老板也批了现在还有三天就可以走了老板要签合同可以拒绝吗？

更新时间：2023-09-21 11:17:44

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孟翔律师
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023.09.21 10:43:44

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广东觉晓律所律师
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如果已经提前一个月说离职了老板也批了现在还有三天就可以走了老板要签合同可以拒绝吗？

2023.09.21 10:22:10

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刘斌律师
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你好，是否有相关的证据，可以的

2023.09.21 11:17:44

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1、可以跟公司说明缘由，和公司协商一致，解除劳动关系，不需要提前30天书面通知用人单位解除的。
2、如果是在试用期，提前3天就可以，最好是先和公司协商，征得公司同意后解除，这样对于劳动者风险较小，并且在离职之前，要做好工作的交接，不要给公司造成损失。一旦因为工作交接出现问题，导致公司损失，那么对于劳动者就会被动。
3、虽然劳动法规定，劳动者要提前30天书面形式通知用人单位解除劳动关系，但只要公司和劳动者双方协商一致解除劳动关系，也是可以的。

2023.09.21 09:48:27

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劳动者提前一个月辞职，如果是以书面形式提出的，即使单位不批，到期后也可以完成工作交接后走人；如果用人单位不为其办理出具解约证明等手续的，劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.09.21 09:48:39

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离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.21 09:49:05

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