极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动合同纠纷 > 咨询详情

我们厂里放高温假，厂里没有活做多放了几天，用来作员工事假扣钱合法吗。

更新时间：2023-09-27 15:57:41
问题描述：
我们厂里放高温假，厂里没有活做多放了几天，用来作员工事假扣钱合法吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助785489 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    扣。
    该行为为事假行为，根据劳动法规定，该行为为事假，有以下四种后果：
    1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
    2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
    3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；
    4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷
    21.75×事假天数。
    2023.09.20 22:53:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助153290 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.09.20 22:53:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助369183 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    事假的认定是：对于职工因个人原因需要在正常工作时间请假的，可认定为事假。请事假需要扣工资，扣工资应先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，根据劳动者请事假的天数得出事假的扣除工资数。法律依据：《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2023.09.20 22:53:34
    点赞
  • 四川开邦律师
    四川开邦律师
    服务地区：四川-成都
    你好，这个是可以保留证据拒绝的
    2023.09.27 15:57:41
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业是否必须给员工带薪年休假
企业是否必须给员工带薪年休假
劳动合同纠纷 870
公司让员工放假，只留一个员工上班，其他放假的人都扣工资，合法吗
你好，这个是什么原因呢
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定有全勤奖吗
劳动法规定有全勤奖吗
工资福利 6207
劳动法规定了全勤奖么
劳动法规定了全勤奖么
工资福利 4942
暑假工在一家火锅店打工我轮休了两个半天，老板说因为我是暑假工扣除当天工资一半，合理吗
请问有和火锅店签订劳动合同吗？
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年五一期间公司订单少放假时间长，未经我个人同意把我带薪休假扣了，合理吗
你好，这个是不合理的处理
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进厂的时候说保底6500厂放假发工资的时候，厂里扣放假的那几天可以吗？
你好，建议协商解决，协商不成的话可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们工厂有几天没有事情做，老板就给我们放了几天假，放假的这几天有工钱吗钱吗钱吗？
建议去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假期间，工厂要求上班，请3天假克扣了450元钱，这合理吗？
你好，法定节假日可以要求三倍、二倍工资的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疫情期间厂里放假，从我们礼拜天的加班上扣，不够扣的又从年休上扣，这样做合法吗合法吗？
疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的，且公司强制休年假的，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里没活干，就放了十天假，强制要求我们请事假，这合法吗？一请假就是扣底薪，这样做对吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家属病重，员工能请多长假？
建议和单位积极协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请问我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算超过试用期的赔偿金？
需要先确定劳动关系是否解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不上班，扣工资合理吗?
星期天扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。根据具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
成都律师 成都找律师 成都劳动纠纷律师 成都劳动合同纠纷律师
同城律师：
崇州市律师 大邑县律师 都江堰市律师 金堂县律师 彭州市律师 蒲江县律师 双流区律师 新津区律师 邛崃市律师 郫都区律师 锦江区律师 青羊区律师 金牛区律师 武侯区律师 成华区律师 龙泉驿区律师 青白江区律师 新都区律师 温江区律师 高新区律师 简阳市律师
专业律师：
成都房产纠纷律师 成都公司法律师 成都合同纠纷律师 成都婚姻家庭律师 成都交通事故律师 成都劳动纠纷律师 成都刑事辩护律师 成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
请长假申请书
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
请假条
5869人下载
员工请长假保证书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 12962 人
邻居私自拆除防火门改为入户门。
23秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7077 人
未成年可以当网管吗
50秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7077 人
我车子停在停车位上。我母亲带着两个孩子上车，两个孩子已经上车，责任怎么划分？
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7077 人
私立学校强制住校怎么办
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12962 人
你好自己家的监控想查正月十五的视频可以吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7077 人
网上买了一条烟然后被快递公司扣了现在卖家说不给退款和补发
12分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1500 人
任职公司拖欠工资款3个月，未曾签订同同，也及买社保，这个情况怎h办
40分钟前
贺春林律师
近期帮助 3517 人
总公司破产，子公司的股东怎么定义
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd