公司让员工放假，只留一个员工上班，其他放假的人都扣工资，合法吗

更新时间：2023-09-13 14:17:29

问题描述：

公司让员工放假，只留一个员工上班，其他放假的人都扣工资，合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

咨询我

你好，请问公司说的是放假多久呢

2023.09.13 09:45:53

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好那肯定是不合法的錒

2023.09.13 09:25:47

点赞
宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

咨询我

公司放假扣工资不合法

2023.09.13 01:06:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助993987 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。

2023.09.12 20:04:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助425025 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司放假扣工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.12 20:04:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助985156 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：企业给员工放假，却扣工资，是不合法的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.09.12 20:04:44

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，这个是什么原因呢

2023.09.13 14:17:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节带薪放假工资怎么算

春节带薪放假工资怎么算

国庆放假七天，公司只给放一天，放假上班时间按平常的工资算，这算违法吗

您好根据您这边描述是不合理的呢

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

厂里放假搞活动不去扣工资合法吗

厂里放假搞活动不去扣工资合法吗

公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？

公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？

公司效益不好，连续放假，留部分员工上班，给放假员工发基本工资合法吗？

法律分析：劳动没有具体规定，但对劳动法解释中说，如果因单位效益不好，长期放假，应该支付员工基本生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给放假，不够出勤天数，扣工资合法吗

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给员工放假，扣钱合法吗

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司效益不好，正常工作日放假，但扣除员工加班工资合法吗？

不合法。根据劳动法规定，加班工资应当是正常上班的 1.5倍以上。劳动者也可以解除劳动合同并要求用人单位给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没事做，一直放假，只发基本底薪，合法吗

不合法，可以直接去投诉，主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给我放假3个月，一直只发底薪合法吗

不合法，可以直接去投诉，主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂因为没事给员工放假，还把员工原来的加班都扣了，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果续签合同在合同到期后不合理且拒绝签订，是否有任何赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职两年后，员工也可以追究法律责任

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗？如何补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于自身的身体原因，被公司调任却无法胜任如何处理

根据双方合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信

可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗

扣除工资不合法，应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与老板协商，要求按法律规定支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务没给工人合同！合理吗

不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司一个人合作协议（范本）

5869人下载

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

1分钟前

朗娜律师

近期帮助 1628 人

自书遗嘱有轻度老痴呆，写的自书遗嘱有效吗?自书遗嘱日期比如写1999.6.8有效吗

4分钟前

刘征鑫律师

近期帮助 3478 人

我是叉车司机，上班时不小心把工友的脚压骨折了，我应该承担所有责任吗？

16分钟前

天习律所律师

近期帮助 43344 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

16分钟前

崔晓文律师

近期帮助 6707 人

伪造私刻人民团体公章5枚，还有个人企业事业单位无数，派出所不作为

18分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

（2024）粤0106民初1427号，怎样查询原告名字?

18分钟前

郑忠琴律师

近期帮助 307 人

拉车门，拉到了6000块，然后被警察抓走了

19分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

今天检察院的打电话给我，没接到，后面打过去没人接听，有没有影响

21分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

同居关系解除

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟