你好，我现在上班的公司2年，没有和我签订劳动合同，工资打卡可以体现，现在不做了，可以找公司要补偿么

更新时间：2023-09-20 21:03:04

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贾正雨律师
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您好公司没有签订劳动合同可以主张离职经济补偿金

2023.09.20 18:35:59

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浙江顾典律师
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你好这是可以解决的详细情况说一下

2023.09.20 18:56:38

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程杰律师
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你好，是否有缴纳社保呢

2023.09.20 18:58:16

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法律分析：与公司未签订合同有赔偿，补偿数额是劳动者工资的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.20 18:03:41

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与公司未签订合同有赔偿，补偿数额是劳动者工资的两倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.20 18:04:00

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没有签劳动合同可以要求支付自入职后超过一个月不满一年期间的二倍工资。没有签劳动合同，更改什么合同呢？你可以要求公司重新和你签订劳动合同。如果公司违法开除你，你可以要求支付赔偿金。

2023.09.20 18:04:03

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李晶莹律师
服务地区：吉林省-长春

可以按照工作年限申请补偿，但是未签订书面劳动合同双倍赔偿已经超过诉讼时效，超过一年未签视为无固定期限劳动合同

2023.09.20 18:09:42

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求经济补偿金的

2023.09.20 19:04:00

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2023.09.20 21:03:04

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